Die Gesundheit erfahrener, älterer Mitarbeiter zu erhalten, gefragte Fachkräfte und die Generation Y zu gewinnen sind vor dem demografischen Hintergrund entscheidende Herausforderungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist der Weg zu einem vitalen Unternehmen mit gesunden Mitarbeitern – von der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bis zur Durchführung konkreter Schritte, wie begleitende Beratung, Moderationen oder Seminare. Dabei werden die im Unternehmen vorhandenen Strukturen eingebunden, damit ein funktionierendes BGM entstehen kann.

Berater: 
Annette Thiele

Die Anforderungen an Führungskräfte sind in unserer dynamischen Arbeitswelt sehr vielfältig. Orientierung behalten in einem Umfeld, das von Komplexität und Widersprüchlichkeit geprägt ist, Situationen reflektieren, neue Perspektiven gewinnen und adäquate Handlungsoptionen entwickeln – das sind einige Aspekte, von denen Unternehmer und Menschen in Führungspositionen durch durch unsere Beratung, Coachings, Workshops und Trainings profitieren.

Berater:

Matthias Cohn
Judith Hartmann
Michael Obert
Sylvia Pietzko

Annette Thiele

Team- und Organisationsentwicklung ist ein ganzheitlicher Prozess, bei dem der Einzelne mit seinen Stärken und Interessen gesehen wird, die Kommunikation und Zusammenarbeit professionalisiert und die Aufgabenwahrnehmung gestärkt werden. Die Bandbreite der Anliegen reichen von der Verbesserung der internen Kommunikation und Führung über die Konfliktklärung und Krisenbewältigung bis zur Entwicklung von Leitbildern und Strategien zur Zukunftsausrichtung der Organisation.

Berater: 

Matthias Cohn

Christa Eversmeyer

Katrin Greve-Grönebaum
Judith Hartmann

Team- und Organisationsentwicklung ist ein ganzheitlicher Prozess, bei dem der Einzelne mit seinen Stärken und Interessen gesehen wird, die Kommunikation und Zusammenarbeit professionalisiert und die Aufgabenwahrnehmung gestärkt werden. Die Bandbreite der Anliegen reichen von der Verbesserung der internen Kommunikation und Führung über die Konfliktklärung und Krisenbewältigung bis zur Entwicklung von Leitbildern und Strategien zur Zukunftsausrichtung der Organisation.

Berater:

Matthias Cohn

Judith Hartmann
Sylvia Pietzko

Eva Prietz